Band 3: Organisationslernen als Option für die Bürokratie

MV-Wissenschaft. Paperback. 230 Seiten

Organisationslernen als Option für die Bürokratie

Die Untersuchung betrifft die deutsche öffentliche Verwaltung. Untersucht werden soll. ob eine Intensivierung des Organisationslernens Möglichkeiten zur Optimierung von Strukturen und Prozessen der öffentlichen Verwaltung bietet. mithin das Organisationslernen eine zweckmäßige Option für die Bürokratie darstellt. Untersucht wird diese Frage am Beispiel der Kommunalverwaltungen. die im Vergleich zu staatlichen Verwaltungen über größere Handlungsspielräume verfügen. Im Ergebnis zeigt sich. dass ein Optimierungsbedarf bei den bisherigen Reformbemühungen gegeben ist. Die Vorstellung von einer lernenden Organisation zur Optimierung des Organisationshandelns kann nach dem Ergebnis der vorgenommenen Analysen grundsätzlich auch für die öffentliche Verwaltung in Betracht gezogen werden. sie stößt auch in der Verwaltungspraxis auf Interesse. Somit verspricht die Intensivierung des Organisationslernens als Option für die Bürokratie durchaus Chancen. allerdings sind die Einführungs- und Betriebsbedingungen zur Intensivierung des Organisationslernens noch nicht in allen Behörden gegeben und können möglicherweise auch nicht in allen Behörden hergestellt werden. Weitere Untersuchungen erscheinen angezeigt. als aktueller Untersuchungs- und Anwendungsbereich könnte das E-Government in Erwägung gezogen werden.